Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний);
работа с кадровыми базами данных (1С: З и К);
ведение личных дел сотрудников;
сопровождение нового сотрудника во время стажировки;
проверка рекомендаций;
работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом РФ, банком;
разработка ПВТР, должностных инструкций в бизнес-процессе;
анализ рынка труда;
поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ, прямой поиск среди работающих специалистов);
отбор (первичный скрининг по телефону).