Менеджер по персоналу (удаленно)

• Массовый подбор линейного персонала ;
  
• Привлечение потока кандидатов по РФ;
• Создание потока кандидатов;
• Владение различными техниками привлечения персонала ;
• Взаимодействие с менеджерами объектов;
• Ведение отчетности;
• Взаимодействие со СМИ;

Требования:

• Опыт работы в подборе от 0,5 года обязателен.
• Знание источников привлечения кандидатов.
  
• Ответственность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности.
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя.
• Опыт в аналогичной должности от 0,5 года;
  
• Стабильный интернет.
  

Условия:

График работы 5/2;

Карьерный рост.

Прозрачная система мотивации.

Возможность карьерного роста.

Оклад + KPI