Вакансия в архиве
№ 34725228
7 ноября
Работа в Глазове / Вакансии / Кадры, управление персоналом
Удаленная работа

Менеджер по подбору персонала (работа удаленно)

Самара
Опыт работы от 1 года, высшее образование, полная занятость, удалённая работа
от 30 000 руб./месяц

Кадровое агентство «Pozitiv Staff» в связи с расширением штата приглашает к долгосрочному успешному сотрудничеству Менеджера по подбору квалифицированного рабочего персонала (работа УДАЛЁННО)

Обязанности:

Поиск и подбор рабочего персонала для компаний-клиентов агентства:

Постоянная коммуникация с Заказчиком по телефону на всех этапах подбора,

Составление текстов вакансий, публикация на Hh и Sj (личный кабинет предоставляется),

Поиск и отбор резюме, проведение телефонных и видео-интервью с кандидатами,

Подготовка резюме, представление кандидатов Заказчику,

Организация собеседований у Заказчика,

Согласование выхода кандидата на работу,

Постоянная связь с Московским офисом,

Отчётность.

Требования:

Высшее образование,

Опыт работы в подборе персонала (внутренний подбор, КА) от 1 года,

Наличие ПК, бесперебойный Интернет – обязательно,

Возможность работать ПОЛНЫЙ рабочий день удалённо,

Грамотная речь, организованность, ответственность,

Готовность к соблюдению корпоративных стандартов агентства,

Позитивный настрой, доброжелательность, любовь к своей профессии.

Условия:

5/2 с 9 до 18, перерыв на обед 1 час

Гарантированный минимум на испытательный срок 25 000 руб. (1-3 мес.),

После испытательного срока оклад 20 - 25 000 руб., бонусы за закрытие вакансий, совокупный доход от 30 000 руб. и выше,

З/п выплачивается без задержек, 2 раза в месяц,

Предоставление доступа к "работным" сайтам - Hh, Sj, Работа.Ру и др.,

Предоставление бесплатной телефонной линии (цифровая телефония),

Современное программное оснащение: Е-Staff и др. (удалённый доступ),

Корпоративное обучение в компании.


контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 34725228
7 ноября

компания

Клиент SuperJob с 2007 года
До 50 сотрудников
«Кадровое агентство уникальных специалистов» («КАУС») подбирает персонал для работодателей Москвы и Санкт-Петербурга с 2007 года. Своим клиентам мы предлагаем проверенные временем технологии поиска и базу в 160 тыс. резюме. В составе компании есть одно универсальное кадровое агентство и семь специализированных: «КАУС-Финансы», «КАУС-IT», «КАУС-Медицина», «КАУС-Маркет», «КАУС-Строительство», «КАУС-Секретарь», «КАУС-Штурман». Подбором в каждой отрасли занимаются консультанты с профильным образованием, которые разбираются в данной области бизнеса. Мы находим сотрудников среднего звена, топ-менеджеров и специалистов узкого профиля в срок от 5 дней до 3 недель. Оказываем услуги Executive Search и массового подбора линейного персонала. Также занимаемся поиском сотрудников в регионах: удаленно работаем по всей России и адаптируем процесс рекрутинга под задачи и часовой пояс заказчика. Работаем по следующим направлениям: • Бухгалтерия/ Финансы/ Банки • Продажи/ Сфера торговли/ Закупки/ ВЭД • Реклама/ Маркетинг/ PR • Секретари/ Административный персонал • Проектирование/ Строительство/ Архитектура • Промышленность/ Производство/ Добывающие отрасли • Юриспруденция • Управление персоналом/ Консалтинг/ Страхование • IT • Медицина/ Фармацевтика/ Медоборудование • Транспорт/ Логистика Работодателям Какие выгоды вы получите при сотрудничестве: Увидите первых кандидатов уже через три дня. В нашей базе 160 тыс. резюме. Мы оперативно подберем нескольких соискателей в течение первых же дней сотрудничества. Закроете вакансию в срок от 5 дней до 3 недель. Мы используем не менее 10 источников поиска соискателей и быстро найдем нужного специалиста. Получите кандидатов, которые точно соответствуют запросам. Подбором в каждой отрасли занимаются консультанты с профильным образованием, которые разбираются в данной области бизнеса. Получите гарантию от увольнения сотрудника до 180 дней. Это значит, что мы бесплатно найдем замену, если со специалистом вы расстанетесь во время испытательного срока. Получите свежий обзор заработных плат по профильной отрасли. Эта информация поможет адекватно оценить стоимость нужного специалиста. Оплатите услугу только после того, как выбранный кандидат выйдет на работу. Стоимость стандартного подбора составит от 14 до 18% годового дохода нужного специалиста и будет зафиксирована в договоре. Кадровому агентству «КАУС» доверились уже 800 компаний. Используйте наши возможности для развития вашего бизнеса! Соискателям Услуги нашего агентства для соискателей бесплатны. Возможны два варианта сотрудничества: 1. Вы откликаетесь на открытые в нашем агентстве вакансии, если они соответствуют вашему опыту и квалификации; 2. Вы присылаете свое резюме. Мы поместим его в базу и обязательно ответим, если в агентстве появится подходящая позиция. Чем мы можем быть вам полезны: сотрудничаем только с надежными работодателями; гарантируем трудоустройство по ТК РФ; сохраним в тайне сведения, которые вы нам предоставите; поможем адаптироваться на рабочем месте (в случае успешного устройства на работу).
Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • Отклик без резюме
    Удаленная работа
    ВчераСамара
    Поиск и подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований…
  • Удаленная работа
    ВчераСамара
    Массовый подбор линейного персонала. Привлечение потока кандидатов по РФ. Создание потока кандидатов. Взаимодействие с менеджерами…
    Опыт работы в подборе от 0,5 года обязателен. Знание источников привлечения кандидатов. Ответственность, коммуникабельность…
  • Удаленная работа
    3 декабряСамара
    Активный поиск сотрудников на массовые позиции. Проведение телефонного интервью с кандидатами. Работа с сайтами по подбору…
  • Будьте первым
    Удаленная работа
    от 20 000 руб./месяц
    ВчераСамара
    Организовать приток кандидатов на заданные вакансии и приглашать их на собеседование. Анализировать резюме кандидатов на…
    Активного и целеустремленного сотрудника: того, кто работает на результат. Сотрудника, который готов к большому количеству…